Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. Szkoleń i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. Szkoleń i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w projektowaniu oraz wdrażaniu efektywnych programów szkoleniowych dla naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych, prowadzeniu sesji szkoleniowych oraz ocenie ich skuteczności. Będzie również odpowiedzialny za identyfikację potrzeb szkoleniowych w organizacji i dostosowywanie programów do zmieniających się wymagań biznesowych. Współpraca z menedżerami i liderami zespołów w celu zapewnienia, że szkolenia są zgodne z celami strategicznymi firmy, będzie kluczowym elementem tej roli. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Znajomość nowoczesnych narzędzi i technologii e-learningowych będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą z pasją do rozwoju ludzi i chcesz przyczynić się do sukcesu naszej organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych i warsztatów.
- Ocena skuteczności programów szkoleniowych.
- Współpraca z menedżerami w celu dostosowania szkoleń do celów firmy.
- Tworzenie materiałów szkoleniowych i e-learningowych.
- Monitorowanie trendów w zakresie szkoleń i rozwoju.
- Raportowanie wyników szkoleń do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w projektowaniu i prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność tworzenia materiałów szkoleniowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi e-learningowych.
- Umiejętność analizy i oceny skuteczności szkoleń.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie HR lub pokrewnej.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i używasz?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie metody stosujesz, aby zidentyfikować potrzeby szkoleniowe?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami podczas szkoleń?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w dziedzinie szkoleń i rozwoju?
- Jakie trendy w szkoleniach uważasz za najważniejsze obecnie?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z zespołami międzynarodowymi?
